Archivo mensual: abril 2012

Emotiva carta de despedida a la biblioteca de Bankia de Villaverde (Madrid)

Leo en COABDM y en No al préstamo de pago la carta de despedida que ha escrito un usuario habitual de la biblioteca de Bankia de su barrio al diario 20 minutos , donde como el mismo cuenta, ha vivido parte de su infancia:

Gracias, biblioteca

Como tantas veces en los últimos 35años, hoy he ido a coger un libro en la biblioteca de la Obra Social de Cajamadrid (ahora Bankia).Cuando me iba, el bibliotecario me ha advertido que quizá mi querida biblioteca no esté abierta cuando intente devolverlo.

Según parece, mantenerla funcionando no es compatible con las renovadas necesidades de eficiencia económica de sus patrocinadores.

Aún recuerdo, siendo un crío, cuando abrieron la que continúa siendo la única biblioteca de mi barrio de Villaverde Bajo. Recuerdo las colecciones completas de Los Cinco y Los Hollister, que devoré uno tras otro en mi infancia, a Ende, a Delibes, a Forsyth, a Follet, a tantos y tantos otros. Recuerdo mi carné azul infantil de cartulina, luego el amarillo y ahora el moderno, con código de barras; las horas de lectura y de estudio, los talleres de animación a la lectura, los cuentacuentos…

Es una pena que en un barrio necesitado de estímulos nos quiten una de las pocas referencias culturales que tenemos.

Por tantas cosas, gracias.

Juan Carlos Sánchez Hernández”.

 

Son por lo menos 30 los centros que tienen planeado cerrar, por lo visto olvidando su labor social… ¡Ah! , perdónenme, que ya no es caja, es banco y no les interesa la labor social.

Resulta chocante que un banco que recibe 4.465 millones de euros de ayuda pública, no tenga el más minimo detalle con sus ciudadanos, pero es más importante que los altos directivos perciban sus sueldos. Menos mal que este año, se les ha puesto “un poco” de freno.

Por último felicitar al diario 20 minutos, puesto que hoy hemos sabido que es el tercer periódico online en español más leido.

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Celebramos el día del libro con el nuevo Boletín e-@ByD.

El nuevo número del Boletín e-@ByD de nuestra Plataforma COABDM ya está publicado. Aquí teneís el editorial:

Día del Libro, buenas noticias dentro de malas noticias.

(Editorial)

Un año más celebramos la llegada del Día del Libro, en estos momentos acuciados por la crisis que nos toca vivir y por el tijeretazo a la cultura.
Necesarios o no, eso lo dejamos para la percepción de cada uno, lo cierto es que nos van a afectar y mucho. Buenas noticias, porque pese al momento en el que nos encontramos, la asistencia a las bibliotecas se va multiplicando por motivo de la crisis, indicandonos que los ciudadanos siguen interesandose por la cultura. Buenas noticias también porque hoy hay programado un número ingente de actividades para conmemorar el Día del Libro.
Os invitamos a participar en todas las actividades que se celebren en el día de hoy, ya sea en Madrid con el Día del Libro y la Noche de los Libros o en cualquier punto de nuestra geografía.

Bienvenidos a un número más del Boletín e-@ByD.


Este mes nos ha concedido una entrevista Jose Manuel Pelechano Rodríguez, Técnico Especialista I en Bibliotecas y Documentación de la Universidad Politécnica de Madrid, que nos cuenta que requisitos debe de disponer una biblioteca para ser accesible:

‘El poner una rampa, solamente, no hace accesible a una biblioteca, se tienen que dar otras características como:

  • El entorno donde se encuentra ubicada la biblioteca debe ser accesible.
  • Los transportes estén adaptados, que existan plazas de aparcamiento para personas con discapacidad.
  • La señalización dentro de la biblioteca sea clara y accesible.La actitud del personal, sea profesional y bajo unas normas de trato existentes.
  • El mobiliario sea el adecuado.
  • Los fondos, contengan libros sonoros y en braille, que existan lupas, pantallas de ordenador con aumento, etc.
  • En resumen todo aquello que facilite el acceso a todas las personas. Con la discapacidad no se nace solamente, en el transcurso de la vida se puede dar alguna circunstancia que nos hace personas con alguna discapacidad’.

La entrevista completa se puede leer aquí.

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Acerca de #pagarportrabajar y la falta de respuesta de IES-Consulting

El otro día recibí un correo que me dejó impactado ya que me querían cobrar por hacer unas prácticas. El anuncio en cuestión era este. Avisé a Julián Marquina ya que es uno de los responsables de RecBib para ver si le parecía normal o era habitual ya que nunca me ha pasado. Él se puso manos a la obra para denunciar el tema escribiendo un post en su blog con la contestación que recibí:

Te confirmo que he recibido tu candidatura; antes de llamarte y tener una primera entrevista telefónica te explico cómo sería el proceso y quiénes somos:

IES Consulting es una consultora que gestiona procesos de selección en toda España a más de 500 empresas y más de 200 hoteles. Puedes visitar nuestra WEB en www.ies-consulting.es

Para hacer parte del proyecto debes tener convenio de prácticas desde tu universidad o escuela de formación.

Todas nuestras ofertas de práctica son remuneradas y se realizan en empresas de calidad que respetan a sus estudiantes en prácticas; es parte de nuestra gestión asegurarnos de qué empresas pueden acceder a nuestra gestión.

El proceso de entrevistas y selección se gestiona a través de nosotros y el responsable directo de cada empresa.

Si el resultado es satisfactorio, luego de las entrevistas, la empresa te enviará un certificado de confirmación con firma y sello de la empresa.

De esta manera, teniendo certeza de haber sido aceptado, el estudiante (en esta caso tú), deberá hacer una participación económica que siempre dependerá del número de meses a manera de confirmación y por los gastos del proceso de selección.

A continuación las tarifa que pagarías SÓLO CUANDO ESTÉS CONFIRMADO Y ACEPTADO según la duración en meses:

Una práctica de 3 meses tiene un coste de €390
Una práctica de 4 meses tiene un coste de €445
Una práctica de 5 meses tiene un coste de €500
Una práctica de 6 meses tiene un coste de €555

Es decir, cada mes extra sobre los tres primeros sólo aumenta el coste en €55.

Te repito: El pago SÓLO DEBE HACERSE CUANDO TENGAS ACEPTACIÓN CONFIRMADA a través de un CERTIFICADO FIRMADO Y CON SELLO DE EMPRESA.

Si te interesa el proceso, escríbeme, te llamo e iniciamos tu selección; de esta manera es probable que tengamos una respuesta positiva en pocos días.

 

Como consecuencia de este correo, les contesté diciendo lo siguiente:

 

Buenos días:

En primer lugar solicitar que borren todos mis datos personales asi como el curriculum de su base de datos.
Jamás me han pedido dinero por hacer unas prácticas en una empresa, esta empresa puede decidir que su beca sea remunerada o no, pero, le repito, JAMÁS, me han pedido dinero, me parece increible y más aún intentar justificarlo con los gastos del proceso de selección.

Además de esto, en ningún sitio de la oferta que ustedes tienen publicada en su web http://www.ies-consulting.es/Offre_es.php?offre=MA6724, figura que sea necesario firmar convenio con una universidad, pero si es así, ¿como puede ser que el horario sea full-time cuando las universidades tienen un máximo de horas estipuladas, que no suele ser superior a las 25 horas semanales? ¿Tendríamos que trabajar en negro o que es lo que exactamente me están intentando decir?

Por lo tanto, por los motivos arriba indicados, espero que todos los datos sean retirados de su base de datos como les he indicado anteriormente.

También informaré en la página en la que encontre esta oferta de trabajo para que lo tengan en cuenta a la hora de publicar futuras ofertas.

Muchas gracias.

Un saludo.

A día de hoy sigo sin obtener respuesta… Y no se si la habrá…

En los próximos días decidiré que hacer con este tema y os lo iré avisando.

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